Un cuarto de la plantilla del CDC ha sido despedida en 2025
Los Centros para el Control de Enfermedades han perdido el 25% de su plantilla desde enero, combinando despidos y bajas incentivadas. Los recortes afectan a áreas clave y han generado protestas sindicales por su legalidad.
Despido a 3.000 trabajadores del CDC desde enero
Un 25% de la plantilla de los CDC ha salido de la agencia en lo que va de año, según el sindicato AFGE. Esta reducción combina despidos y el programa de bajas incentivadas «Fork in the Road» de la administración Trump.
Última Ronda de Despidos
El 10 de octubre, más de 1.300 empleados recibieron notificaciones de despido. Posteriormente, unos 700 fueron reintegrados al ser despedidos por error. Unas 600 personas permanecen despedidas y otras 1.300 están en excedencia pagada.
Áreas Afectadas
Los recortes afectan a centros clave como Prevención de Enfermedades Crónicas y Estadísticas de Salud, así como a la biblioteca, recursos humanos y la oficina de enlace con el Congreso.
Turmoil Bajo Nueva Dirección
La agencia vive inestabilidad desde que Robert F. Kennedy Jr. asumió como secretario de Salud y Servicios Humanos (HHS) en febrero. Kennedy ha realizado despidos masivos y cambiado la política de vacunas, reemplazando comités asesores con escépticos de la vacunación.
Pérdida de Liderazgo
Varios altos cargos han renunciado, incluyendo a la ex directora Susan Monarez, quien declaró que Kennedy le pidió aprobar recomendaciones de vacunas sin evidencia científica. La coalición National Public Health Coalition señala que ya no quedan profesionales de la salud pública en el liderazgo del CDC.
Protesta Sindical
El sindicato AFGE califica los despidos de «ilegales» y exige su revocación inmediata. La administración Trump no ha notificado oficialmente al sindicato sobre esta reducción de fuerza, como es protocolo.
Antecedentes de la Crisis
La estimación de 3.000 salidas fue compilada por AFGE Local 2883 e incluye despidos anteriores y el programa de bajas «Fork in the Road». El HHS designó como «no esenciales» a los empleados despedidos.
Implicaciones para la Salud Pública
La reducción del 25% de la plantilla y la salida de líderes experimentados debilita la capacidad de respuesta del CDC ante crisis sanitarias y cuestiona la independencia científica de sus recomendaciones.