Hu Anyan relata la explotación laboral en los repartos de China

Los repartidores sudan tanto que no necesitan orinar durante sus turnos, según describe el autor Hu Anyan en su libro «I Deliver Parcels in Beijing». La obra, traducida al inglés, documenta las condiciones laborales en la economía gig china durante casi dos décadas.

Testimonio de la precariedad laboral

Hu Anyan describe que el sudor goteaba por su espalda desde las primeras horas de trabajo y no se detenía hasta la mañana siguiente. El libro captura la realidad del sector logístico chino, donde muchos trabajadores invierten hasta 80 horas semanales por salarios bajos.

Perfil educativo inesperado

En el sector hay universitarios que no encuentran empleo mejor. Hu relata que en su última empresa de reparto, tres de ocho empleados tenían educación superior, incluido un manager con estudios medios que contrató a su compañero de instituto con titulación universitaria.

Contexto generacional del trabajo

Hu, nacido en los años 70, atribuye su ética laboral a la educación bajo economía planificada, donde el Estado asignaba empleos vitalicios. Contrasta esto con la generación actual, que rechaza la sobrecarga laboral mediante movimientos como «tangping» o «echarse».

Perspectivas sobre automatización

Los repartidores no muestran ansiedad por ser reemplazados por robots. Hu confía en que el gobierno chino regulará la automatización para que sirva a las personas y no genere infelicidad masiva.

La libertad mediante vida sencilla

Hu defiende que reducir aspiraciones materiales facilita la libertad. Tras ser despedido en 2019, usó sus ahorros de 100.000 yuanes para dedicarse a escribir, buscando valor personal fuera del trabajo instrumental.