Viceministro revela que un músico fue asesor en Presidencia con sueldo de 20.000 bolivianos

Un asesor del Ministerio de la Presidencia, contratado por su condición de «buen músico», percibía un salario de 20.000 bolivianos. El viceministro de Gestión Pública, Julio Linares, expuso el caso como ejemplo de designaciones discrecionales en el gobierno anterior. La autoridad señaló que este funcionario monitoreaba proyectos por 30.000 millones de bolivianos sin experiencia adecuada.

Un caso que ejemplifica una práctica generalizada

El viceministro Julio Linares relató que el individuo le confesó que fue contratado por su amigo, Gustavo Torrico, precisamente por sus dotes musicales. Este asesor tenía la tarea de supervisar proyectos especiales por un monto cercano a los 30.000 millones de bolivianos. Linares indicó que el caso no es aislado, sino parte de una práctica de crear cargos «a medida» mediante decretos, sin reglas técnicas claras.

Revisión de manuales descubre inconsistencias graves

En la revisión de los Manuales de Puestos (POAI), se encontraron disparidades en los requisitos para un mismo cargo. Mientras algunas entidades exigían un doctorado para el puesto de Director General, en otras solo se requería el bachillerato. Esta falta de homogenización facilitó las designaciones arbitrarias.

El objetivo: recortar gasto corriente y eliminar duplicidades

El Ejecutivo sostiene que estas contrataciones inflaron el gasto corriente y debilitaron la eficiencia institucional. La estrategia del Gobierno pasa por reducir en un 30% el déficit fiscal, eliminando duplicidades y cargos sin sustento técnico. Linares mencionó como ejemplo la coexistencia de entidades con competencias similares, como la Autoridad de la Tierra y la Autoridad de la Madre Tierra (AT y AMT).

Un presupuesto reformulado para marzo de 2026

Los ajustes derivados de esta revisión se incorporarán en el Presupuesto General del Estado (PGE) para 2026. El Gobierno prevé presentar este presupuesto reformulado el 30 de marzo de 2026. La norma incluirá una reducción de cargos y de salarios jerárquicos.

Antecedentes: designaciones sin criterio técnico

El viceministro Linares explicó que el caso del «músico» refleja una práctica más amplia detectada por el Ejecutivo: la creación de cargos jerárquicos «a medida» mediante decretos, sin criterios técnicos homogéneos ni reglas claras.

Cierre: establecer reglas para evitar nuevos casos

El objetivo declarado del Gobierno es cerrar el paso a designaciones discrecionales y establecer reglas técnicas claras para el acceso y la permanencia en cargos públicos. La medida busca evitar que situaciones como la del asesor músico, contratado sin experiencia para la función, vuelvan a repetirse.