Senado argentino vota reforma laboral que altera condiciones de 20 millones de trabajadores

El Senado de Argentina vota este miércoles una reforma laboral de casi 200 artículos. El proyecto reemplaza la ley de 1974, permite turnos de 12 horas, cambia pagos extras por días libres, reduce indemnizaciones y modifica la negociación colectiva. El gobierno busca formalizar empleo, pero enfrenta oposición de gobernadores y sindicatos.

Contenido y objetivos de la reforma

La norma permite a los empleadores exigir jornadas de doce horas y sustituir el pago de horas extras por compensación en días libres. También facilita el despido al pagar la indemnización en doce cuotas mediante un fondo que toma dinero del sistema previsional. Los salarios podrán pagarse parcialmente en dólares, vivienda o comida.

El debate político y la resistencia

El oficialismo de Milei cuenta con unos 40 votos de los 72 senadores, pero la eliminación de impuestos corporativos que reduce ingresos provinciales en un 0,22% del PIB amenaza con restar apoyos. Cinco senadores de una escisión peronista son clave. La CGT convocó una marcha al Congreso pero no logró un acuerdo para una huelga general.

Antecedentes de un sistema en crisis

El motor de la reforma es la tasa de informalidad. El 43% de los trabajadores argentinos carece de contrato formal, lo que significa no tener pensión, indemnización ni vacaciones pagadas. El gobierno argumenta que la ley anterior «condenaba a millones a la informalidad y los bajos salarios».

Implicaciones y próximo escenario

La reforma supone el fin de la negociación colectiva por sector, un sistema peronista, para pasar a acuerdos empresa por empresa. Economistas advierten sobre el impacto en el sistema previsional. Incluso si se aprueba en el Senado, el proyecto debe pasar por la Cámara Baja y podría enfrentar obstáculos judiciales antes del 1 de marzo.