Solo el 9,7% de las alcaldías bolivianas serán dirigidas por mujeres en el próximo quinquenio
Solo 31 de las 335 alcaldías bolivianas estarán gobernadas por mujeres tras las elecciones del 22 de marzo, un 9.7% que, aunque mejora cifras anteriores, evidencia una profunda brecha de género en el poder ejecutivo local, según la Coordinadora de la Mujer.
31 alcaldías de 335 en Bolivia estarán dirigidas por mujeres hasta 2031
El 9,7% de los municipios bolivianos serán gestionados por alcaldesas tras los comicios del 22 de marzo. La Coordinadora de la Mujer alerta de una persistente brecha de género, a pesar de la mejora respecto a elecciones anteriores.
Un aumento insuficiente en el poder local
La Coordinadora de la Mujer presentó un análisis del cómputo oficial. 31 mujeres fueron electas como alcaldesas de un total de 335 municipios. El porcentaje actual (9,7%) supera al 8,6% de 2015 y al 6,5% de 2021, pero la organización advierte que la brecha de género en cargos ejecutivos sigue siendo profunda.
Disparidades territoriales marcadas
El análisis por regiones muestra diferencias significativas. Beni tendrá un 31,6% de alcaldesas y Pando un 20%. En contraste, Potosí (4,9%) y La Paz (5,7%) presentan niveles bajos. El caso de Cochabamba es el más extremo: ninguno de sus 47 municipios eligió a una mujer.
Un hito histórico en las gobernaciones
En el ámbito regional se registra un hecho sin precedentes. Gabriela de Paiva se convirtió en la primera mujer elegida gobernadora por voto popular en Pando. Además, en Tarija, María René Soruco disputará la segunda vuelta el 19 de abril, con opción a ser la segunda gobernadora.
La raíz del problema: la oferta electoral
La organización identifica el origen de la brecha. Solo el 13,8% de las candidaturas a ejecutivos municipales correspondió a mujeres (288 frente a 1.792 hombres). Esto limita de partida sus posibilidades de acceso al poder, pese a que la paridad es obligatoria en los órganos Legislativos.
Antecedentes: Una brecha que persiste
El 9,7% de las alcaldías en Bolivia serán dirigidas por mujeres en el próximo quinquenio. Este porcentaje, aunque mayor al registrado en las dos elecciones municipales precedentes, muestra una persistente “brecha de género en el acceso a cargos ejecutivos”, según la Coordinadora de la Mujer.
Cierre: El desafío de una democracia paritaria
La directora de la Coordinadora de la Mujer, Tania Sánchez, sostiene que el reto no es solo aumentar la presencia de mujeres, sino transformar las condiciones que limitan su acceso al poder. Las nuevas autoridades, electas el 22 de marzo, jurarán el cargo en mayo para un periodo de cinco años.