Christoph Gerber, fundador de Lieferando y Talon.One, analiza las claves del emprendedor

La resiliencia, el optimismo y un ego fuerte son rasgos clave para un fundador, según Christoph Gerber en ‘The Big Question’ de Euronews. El empresario, creador de dos empresas de éxito, detalla su filosofía y evolución desde su primera startup hasta su rol actual.

El perfil necesario para fundar

Christoph Gerber señala que no todo el mundo debería ser fundador. Subraya que se necesitan rasgos fundamentales como la resiliencia y un mínimo de optimismo. También destaca la importancia de ser crítico con las propias ideas, admitiendo que es muy probable que la idea inicial sea mala. La confianza en uno mismo debe equilibrarse con la capacidad de escuchar, sin dejar que la negatividad eclipse la creatividad.

Experiencia con el rechazo externo

Gerber relata que con ambos proyectos, Lieferando y Talon.One, todo el mundo decía que no iban a funcionar. Explica que una cierta arrogancia o un ego grande son necesarios para seguir adelante cuando las cosas no salen y el mundo se te echa encima.

Antecedentes y lecciones empresariales

Su primera empresa, Lieferando, se fusionó con Takeaway.com en 2009 en una operación valorada en 62,9 millones de euros, marcando un récord entonces en el ecosistema ‘startup’ alemán. Tras esto, identificó un problema de su etapa en Lieferando y fundó Talon.One, una empresa que proporciona infraestructuras digitales para descuentos y promociones, ayudando a las marcas a usar sus datos para impulsar ventas.

La evolución de la filosofía laboral

Gerber creó sus empresas en etapas muy distintas de su vida. Con Lieferando a los 23 años, hubo mucho trabajo intenso. Ahora, con Talon.One y siendo padre, su filosofía ha cambiado. Afirma que Talon.One es una empresa, no debería ser su identidad, y espera que sus empleados prioricen su vida personal tras la jornada. Valora el tiempo fuera del trabajo, como llevar a sus hijos a actividades.

Cierre: El éxito más allá del trabajo

Christoph Gerber insiste en que los fundadores deben priorizar las facetas sosegadas de la vida. No quiere ser recordado solo por sus empresas, sino como un gran padre y amigo. El resto es trabajo. ‘The Big Question’ es una serie de Euronews Business que analiza temas importantes con líderes del sector.