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Más del 27% de los conservacionistas sufre angustia moderada o grave

Un estudio revela que más del 27% de los profesionales de la conservación presenta angustia psicológica moderada o severa, impulsada por la pérdida de biodiversidad y condiciones laborales precarias.

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Imagen sin título / Autor no disponible / Mongabay

Estudio revela que el 27,8% de los conservacionistas sufre angustia psicológica

Más del 27% de los profesionales de la conservación presenta niveles de angustia de moderados a severos, según una investigación publicada en Conservation Biology. El sector afronta una crisis de salud mental por la destrucción ecológica y las condiciones laborales.

Una crisis impulsada por la pérdida ambiental

Los profesionales asisten en tiempo real al declive de la naturaleza, un factor clave de su malestar. La población mundial de vida silvestre ha disminuido un 73% desde 1970. Esta “ansiedad ecológica” se agrava por la urgencia y magnitud de la crisis climática y de biodiversidad.

Condiciones laborales precarias agravan el problema

El sector no fue diseñado pensando en el bienestar de sus trabajadores, según los expertos. Se caracteriza por salarios bajos, inseguridad laboral y prácticas explotadoras, como los voluntariados o prácticas no remuneradas eternas. La financiación, dependiente de subvenciones, es inestable y rara vez cubre el desarrollo del personal.

Brechas de género y estigma social

El estudio de Conservation Biology halló que las mujeres son especialmente vulnerables a la angustia psicológica. En muchos contextos, persiste un estigma alrededor de la salud mental que puede perjudicar las carreras profesionales. Rachel Graham, de MarAlliance, señaló que los hombres en el sector también son afectados, a menudo silenciados por una cultura de machismo.

Llamado a la acción para mejorar el sector

Expertos como Vik Mohan y Jessie Panazzolo piden cambios estructurales. Las organizaciones deben priorizar el bienestar mental, con líderes formados para apoyar a sus equipos. Los donantes deben proporcionar financiación flexible y a largo plazo que cubra salarios dignos. A nivel individual, es crucial trabajar según la capacidad, no según la necesidad percibida.

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